منتديات جازان


 
العودة   منتديات جازان > المنتديــــات العامـــــــة > منتدى شؤون المنطقة > مسؤول إلى طاولة الحوار
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم مركز رفع الملفات البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة
     

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 17-01-2008, 02:06 PM   #16
صوت من بلغازي
عضو جديد

 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 17

مرحباً بك يا سعادة الدكتور محسن بن صديق طبيقي
أولاً سوف يكون كلامي عن منطقة بلغازي وما تعانيه من النقص في الخدمات العامة وبالأخص الخدمات الصحية التي هي من حق كل مواطن سعودي وحينما قرأت النبذة التي كتبت عنك في سطور إنتابني شيء من الغضب لكون وظائفك المذكورة تدل على إنك ملم بكل ظروف المنطقة عامة فكيف يكون لك هذا الإلمام وتتجاهل منطقة على حساب أخرى وقد يشمل التجاهل المناطق الجبلية عامة أما بالنسبة لبلغازي والتي تعد عاصمة من عواصم القطاع الجبلي فكان يوجد بها مبنى صغير ويسمى مستشفى عيبان ببلغازي ودارت الأيام ورمم المستشفى معى شيء من التوسيع وسمي مستوصف علماً بإن هذا المستشفى سابقاً كان من أقل المستشفيات عناية بالمواطنين

إقسم بالله العظيم


إقسم بالله العظيم


إقسم بالله العظيم
إنا قد راجعنا بإخي قبل ثلاثين سنة هذا المستشفى وكان مسماه أنا ذاك مستشفى عيبان ببلغازي عدة مرات وكانوا يعطونه عدة شرابات فقط وقد تكررت المراجعة ولكن دون جدوى ومعى آخر مراجعة وكان ذلك الوقت يوم الخميس صباحاً راجع المستشفى وبعد وصوله من المستشفى للبيت توفي علماً بإنا لا نعلم سبب وفاته أو المرض الذي توفي بسببه لكون الطبيب في ذلك الوقت ليس لديه إي أهتمام ولو كان لديه أهتمام بحالة الناس في ذلك الوقت لكان شخص حالته أو أرسله لإي مستشفى لتشخيص الحالة لإتخاذ ما يلزم ولكن توفي أخي وتوفية أختي وتوفي الكثير بمثل هذه الحالة وبنفس الطريقة رحمهم الله جميعاً

طبعاً هذا فقط من أسعفته الفرصة للوصول إلى المستوصف أما الباقين والذي ماتو بكثرة فلم يصلو إلى المستوصف لكون المناطق متابعدة تباعد شاسع عن المستوصف نفسه وكذلك صعوبة المواصلات في ذلك الوقت علماً بإن بعض الصعوبات ما زالت حتى يومنا هذا

أما معى التطور الطبي في هذا الوقت وعلو الثقافة العامة فقد توقعت بإن يكون لبلغازي نصيب من ما تبذله حكومتنا الرشيدة في ضل ملك القلوب خادم الحرمين الشرفين الملك عبدالله بن عبد العزيز حفظه الله وكذلك في ضل أميرنا المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز آل سعود حفظهم الله جميعاً فقد توقعت بإن بلغازي والتي هي أكبر من دولة مملكة البحرين مساحةً حيث إنها تبلغ مساحتها 1000كم2 والتي لا توجد لها أحصائية دقيقة لعدد سكانها أما تستحق مثل هذه المساحة بإن يكون لها عدة مستشفيات وليس مستشفى واحد وليس كما هو حاصل الآن لا يوجد إلا مستوصف تنقصه جميع الأمكانات

وحينما زرته آخر مرة وجدت الربي قد أكل معضم البيبان الخاصة بالمستوصف وحينما تحدثت معى بعض الموظفين هناك

قلت له:بإن هذا المستوصف يعتبر واجهة من واجهات المنطقة لتوسطه القطاع الجبلي ومن المفترض إن تكون نظافته على الأقل في أحسن صورة
فقال لي : أخي العزيز لا يوجد لدينا عمال خاصين بالنظافة فكان يإتينا عامل مرةً في الأسبوع سابقاً أما الآن فالموظفين وكذلك الطبيب كلن يقوم بتنظيف غرفته بنفسه

-----------------------------------------------------------------------------------------

وما أقول إلا على الله المشتكى

سعادة الدكتور محسن طبيقي

أسألك بالله هل فعلاً زرت هذه المناطق وهل زرت هذا المستوصف خاصة الذي كان سابقاً مستشفى ولو فعلاً زرت هذا المستوصف أما المساحة الموجودة تكفي ليكون مستشفى وليس العكس علماً بإن عمره يقارب الـ(50) سنة

أخيراً أشكرك ألف شكر لكونك من إبناء منطقة جازان الذين أعطونا الفرصة لكي نتكلم معهم ونخفف من المعانات الجاثمة على صدورنا

فهذا نعتبره أنجاز بذاته لكوننا في المناطق الجبلية لا نجد الوسائل الأعلامية التي نعبر من خلالها عن همومنا
صوت من بلغازي غير موجود حالياً  
قديم 17-01-2008, 07:08 PM   #17
البرنس الليبي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 0

أهلاً وسهلاً بـسعادة مدير عام الشئون الصحية بجازان
الدكتور محسن طبيقي
ونشكر لك هذا الحضور رغم مشاغلكم والمسئوليات الملقاه على عاتقكم
نســأل الله لكم التوفيق والســداد
البرنس الليبي غير موجود حالياً  
قديم 17-01-2008, 10:10 PM   #18
إبن الوادي
عضو جديد

 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 9

إستراتيجية الإبتعاث

سعادة المدير
كما تعلمون أن التخطيط بعيد المدى ليس بأقل من حيث الأهمية من تحقيق النتائج قصيرة المدى.
ألا ترون الحاجة لزيادة معدل الإبتعاث لمختلف الكوادر الصحية وحتى الإدراية للخارج. لماذا لا يتم إستقطاب إبناء المنطقة الذين يعملون في المستشفيات في العديد من مناطق المملكة الأخرى بمنحهم برامج إبتعاث للخارج.
إن معدل النقص في الكوادر الصحية في جازان هو نتيجة لغياب إستراتيجية وتخطيط واضح للإبتعاث لسنوات طويلة في حين كانت المناطق الأخرى تلتهم كعكة الإبتعاث في الوزارة وإرسال أبنائها للخارج. وكم هي القصص التي سمعنها كثيرة بل وإن المدير السابق لمستشفى الملك فهد بحدة الدكتور أحمد عاشور قام بإبتعاث العديد من الكوادر الطبية بالمستشفى لخارج المملكة في ظل إلحاح مستمر لوزارة الصحة وقد تحقق له ذلك والشواهد تنطق الأن في ذلك المستشفى بعد مضي تلك السنوات والتي يسجل له التاريخ الصحى ما تحقق.
الجراءة هي ما تنقصنا اليوم في ظل ثورة الإبتعاث وجازان لابد أن تكون في سلم القائمة بعد التجاهل السابق لإحتياجاتها الصحية والتي ساهمت الإدارات الصحية المتعاقبة بالجزء الأكبر في الوضع الصحي المتردي الأن. وأقولها وبكل صراحة أن بناء الإنسان أهم بكثير من بناء الجدران. فما فائدة المباني الحديثة وفيها من يموت بسبب أخطاء طبية سببها أطباء قد أكل عليهم الدهر وشرب بل وقد لفظتهم بلدانهم لنستقبلهم بالأحضان فوالله لو أنسو فيهم خيرا لبادرو قبلنا بإبقائهم هناك ليستفيدو منهم.
سعادة المدير أبناء جازان ينتظرون منك صوت جريء ومسموع للوزارة بطلب مالم تستطع الإدارات الأخرى عليه بل وتخصيص نسبة معينة لجازان في الإبتعاث, فهؤلاء المبتعثين سيكونون بإذن الله نواة للتدريب والتطوير في المنطقة وسيكونون مصدر للإكتفاء الذاتي من الكوادر الصحية في المنطقة.
أمر أخر أدعوك إليه هو تطبيق مبدأ و سياسة التدوير في الإدارة والمراكز الطبية وعدم ربط التعيين بها بالأقدمية بل بالكفاءة المهنية فالعالم حولنا ونظرياته الإدارية تتغير في اليوم الواحد فما بالك بأشخاص ما زالو يطبقون مبادئ إدارية أثبتت النظريات العلمية أنها كانت خاطئة أو أنها غير صالحة للتطبيق في وقتنا الحاضر. إن ضخ الدماء الجديدة والخبرات الحديثة في العمل هي من أساسيات النجاح بل وإنه تطبيق لأهم مبدأ في الإدارة الصحية وهو مبدأ التحفيز والإبداع, فكيف بالله ننتظر التطوير والإبداع والموظف المجتهد والمنظبط يعامل بنفس معاملة المتسيب والمتكاسل. هذا قتل للمؤسسة الصحية ونظرتها التطويرية قبل أن يكون قتل للأفراد والطموحات.
كما لابد من إنشاء إدارة متخصصة بالدراسات الإستراتيجية يرأسها متخصص يضع معك خطط مستقبلية على المنظور القصير والبعيد للتطوير والتحديث للوضع الصحي بدلا من سياسة الصيانة والتشغيل التي هي كل ما يشغل بال الشؤون الصحية.
وهمسة أخيرة, إن سياسة الصمت المطبق لإحتياجات المنطقة من بعض المسئولين لن تجلب لهم الرضى من قبل الساسة على رأس الهرم في ظل عصر المعلومة وإنكشاف الحقائق مابين ليلة وضحاها, كما أن رأس الحكمة هي مخافة الله ومعرفة أن تلك الأيام يداولها الله بين الناس فلن يبقى المنصب لأحد بل ويبقى ذكر الإنسان بين الناس فهى والله رصيده في الدنيا فكم من مسئولين بقوا سنين طويلة وقضو نحبهم ولا تجد لهم ذكرا ولا أثرا وكم غيرهم ما إن تمر ذكراهم حتى يترحم عليهم الجميع . أطال الله أعمارنا وأعماركم في طاعته وجعلها في موازين أعمالنا يوم نلقاه وأسأل المولى أن يمدكم برعايته و توفيقه.
إبن الوادي غير موجود حالياً  
قديم 18-01-2008, 03:29 AM   #19
بندر الحمزي
نائب مدير عام المنتديات

 
الصورة الرمزية بندر الحمزي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2001
الإقامة: في حضن الماء
المشاركات: 16,787




مرحباً بـ " مدير عام الشؤون الصحية بجازان " في منتديات جازان ..

سائلين المولى عزَّ وجل له الخير والتوفيق ..

نحن الآن أمام المسؤول الأول في صحة جازان ، ونحن نعي تماماً " ماهية الصحة " ، ونُدرك أن حياتنا من شهادة الميلاد إلى شهادة الوفاة مختومة بـ ختم الصحة ..

على الدوام مرحبا ، وعسى أن يكون في استفهامات الأعضاء الفائدة ، وفي إجابات سعادة الدكتور كل الفائدة والإفادة ..

كل الشكر لعزيزي " رذاذ " الذي بذل كل جهدٍ لأجل هذا اللقاء ، والشكر موصولٌ لعزيزي " لامع " حلقة الوصل ، والذي بذل جهداً مميزاً ..

على الخير أبداً ؟؟





أعذب تحية



التوقيع :
بندر الحمزي غير موجود حالياً  
قديم 18-01-2008, 02:09 PM   #20
الفجرالباسم
كبير مشرفين

 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 6,018

مرحباً بسعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة جازان ونشكره من الأعماق قبوله لدعوة المنتدى بإجراء هذا الحوار ، جزاك الله خيرا ووفقك لكل ما يحبه ويرضاه

التوقيع :
الفجرالباسم غير موجود حالياً  
قديم 18-01-2008, 10:42 PM   #21
علي عادي
عضو ذهبي

 
الصورة الرمزية علي عادي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
الإقامة: الباطنة
المشاركات: 3,974

نرحب بسعادة المدير العام للشئون الصحية بمنطقة جازان
مرحبا ترحيبتين كل ترحيبه الوف
نسأل الله ان يعينك على هذه المسئولية الجسيمه
واليك اقول بعد التحيه والتقدير:
- المنطقة برمته ترنوا الى الافضل وتحلم بصوره باطنها كظاهره لذا فالاماني عراض والتطلعات تفوق الواقع والمستقبل
- المثل .. يقول ان المال السايب يعلم السرقه فاين سعادتكم من جولات التفقد والمرور؟
- اين دور اللجان وتفعيلها على ارض الواقع بعيدا عن اسوار السطور وميدان الاوراق؟
- اين دور العلاقات العامة(عذرا ارى تهميش او لا مبالاه بدورها)
- ما هو المعيار لمستوى اي طبيب وما هي الحلول للاطباء القاصرين(دون المستوى او الحد الادنى للقبول))
امانينا ودعواتنا بكل التوفيق والله يعينكم



عذرا سعاد المدير العام للشئون الصحية لي اضاءات اتمنى ان يتسع صدرك لها:
- تفعيل دور اللجان والخروج بها من اسوار السطور وميدان الاوراق على كل المستويات داخليا وخارجيا(على مستوى مقر ادارتكم
وعلى مستوى المستشفيات)
- المرور داخليا وخارجيا (تكثيف الجولات)
- برنامج تأهيل واخر للتقيم للاطباء الذين دون المستوى
- تقيم دوري لمدراء الادارات والقطاعات والعمل على تطبيق سياسة التدوير
-تفعيل العلاقات العامة (عذرا ارى تهميش لدورها او عدم تفعيل)
- تطبيق مبدأ الثواب كما هو حال العقاب(ليس هناك برامج تحفيز او تشجيع)
تلك كانت اضاءاتنا فتقبلها منا على الوجه الذي يرقى ويبقى
فلاش باك:
كان عنتر بن شداد وهو الشهير بالشجاعه والبأس في حروبه يبدأ بالصغار او الضعفاء قبل شجعان القوم فيهوي عليه سريعا دون ترد بضربه يهتز لها قلب اشجعهم فيرعبه ويسهل بعدها عليه الامر .
وهذا جزء من سر انتصاراته التى طاولة بها عنان السماء

مع خالص محبتي وتقديري للجميع وفي الركب
ادارة المنتدى على هذا التميز والسبق
اعانك الله وسدد خطاك وكل الاماني لك بالتوفيق
علي عادي غير موجود حالياً  
قديم 18-01-2008, 10:53 PM   #22
بدران
كبير مشرفين سابق

 
الصورة الرمزية بدران
 
تاريخ التسجيل: Dec 2002
الإقامة: جازخســتان الآبية
المشاركات: 3,717

هلا مليون .. ومليار مرحب يادكتور : محسن ولا يسدن .. حياك الله وعلى الرحب والسعة
بدران

التوقيع :
ومضـى كلٌ إلى غايته
ربما تجمعنا اقدارنا ذات يومٍ .. بعـد ما عـزّ اللقاء
بدران غير موجود حالياً  
قديم 19-01-2008, 06:35 AM   #23
ساحل الجعافرة
كبير مشرفين

 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 15,817

يامرحباً ألوف بسعادة الدكتور محسن ،وأهلاً به بين إخوانه ، وجزاه الله خيراً على تفضله في هذا اللقاء ، كما أشكر أخانا الفاضل رذاذ على استضافته للدكتور .

سعادة الدكتور : في مستشفى صبياء حينما يأتيهم المريض في الطوارئ يعطونه إبرة مخففة للألم وهي لها آثار طبية ولا يلجأ إليها إلا عند الضرورة ، ولا نجدهم يستخدمونها في الرياض إلا في بعض المستوصفات الأهلية .

شكراً للدكتور الكريم وأرجو أن يتسع صدره لتساؤلات إخوانه ...

وفقنا الله وإياك لرضاه...
ساحل الجعافرة غير موجود حالياً  
قديم 19-01-2008, 08:09 PM   #24
زخماوي
مشرف سابق

 
تاريخ التسجيل: Jul 2002
الإقامة: بـــ السطور ــين
المشاركات: 19,564

مرحبا بالدكتور محسن طبيقي بمنتديات جازان ونشكرك على تلبية الدعوة رغم إنشغالك
وتهانينا على تمديد فترة إدارتك لصحة جازان وهذا دليل على الثقة التي حصلت عليها من قبل المسؤولين
وعندي كم سؤال كانت على البال من فترة اتمنى ان اجد عندك الجواب الشافي

عندما ندخل مستشفيات المنطقة او المستوصفات لمرض ما ونلاحظ بنقص هذه الأدوية في صيدليات هذه المستشفيات والمستوصفات فما الخلل مع العلم لم نلاحظ الشيء هذا بالمناطق الأخرى ؟

محافظة ابو عريش تعتبر من المحافظات الكبرى بالمنطقة وتتبع لها عدة قرى كثيرة ولكن نلاحظ حصر مراكز الرعايا الاولية على مركزين فقط وهذا يساعد على شدة الزحام وكثرة المشاكل فهل قمتم بحل هذه المشكلة ؟

الدولة حفظها الله تصرف ميزانية ضخمة جدا على منطقة جازان وهذا ما نقرأه او نسمع عنه دائما ولكن كما قلت بسؤالي السابق هناك تقصير في صرف الأدوية وقلة بأسرة مستشفيات المنطقة ولا احد يدري أين الخلل فهل سعادتكم عنده الجواب على هذا التقصير ؟

اعود لمراكز الرعايا الأولية هل هناك متابعة لهذه المراكز وخاصة لمدرائها وخاصة كثرة غيابهم حتى إننا لا نجد من يقوم بالتوقيع على بعض الأوراق الخاصة ؟

عندما يجد المواطن تقصير بعمل الدكتور او احد كوادر المستشفى ولم يجد من ينصفه فما هو الحل برايكم من اجل إزالة هذا التقصير ؟

كثرة الأخطاء الطبية بالمنطقة وما نسمع ونقرأها عنها كانت السبب في عزوف الكثير عن المستشفيات الحكومية فما هو دوركم هنا من اجل إعادة الثقة لهذه المستشفيات وكذلك ماهو دوركم في معاقبة المقصر ؟

اخيرا اعود للميزانية التي تصرف للمنطقة من اجل توفير جميع الخدمات للمواطنين والتي لم تتوفر جميعها هل يتم صرف جميع الميزانية على خدمة هؤلاء المواطنين ام تعاد للوزارة بحجة إنها فائض مالي ؟

ولكم تحياتي

التوقيع :
زخماوي غير موجود حالياً  
قديم 19-01-2008, 09:22 PM   #25
علي صالح سيد
عضو متميز

 
الصورة الرمزية علي صالح سيد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2005
الإقامة: راحل بلا وجهة
المشاركات: 1,928



اولا ارحب بسعادة المدير العام الدكتور \ محسن طبيقي ابن المنطقة البار والمخلص
واشكر ادارة منتديات جازان على هذا اللقاء الذي اتمنى ان تكون ثمرته طيبة للجميع
سعادة الدكتور محسن \ الصحة بصفه عامة في طور التحسين والتطوير وانا عملت في اكثر من منطقة وعرفت امكانيات الكثير من المستشفيات وهي تعاني من افتقاد النظام او بمعنى اصح عدم التقيد بالانظمة وضعف الية محاسبة المخطيء وتكريم المحسن وشهادة حق لدينا في المنطقة تقدم عن عدد من المناطق الاخرى ولكن لا زال لا يرقى الى المرجو ولا احمل احد ذلك فربما ذلك ناتج عن تراكمات لا يمكن حلها بين عشية وضحاها بل تحتاج الى وقت وجهد وتكاتف من الجميع للرقي والتقدم وايضا تحتاج الى وعي من المستفيد من الخدمة وهذا الجانب به الكثير من القصور حيث نجد شح في الجانب التوعوي للمواطن سواء من قبل المراكز الصحية او المستشفيات او الادارات المعنية بذلك فالمواطن هو شريك اساسي في العلاج وايضا عليه واجب للرقي بالخدمة ,,,
وسؤالي هو ماالذي يرجوه محسن طبيقي من موظفي الصحة اولا للرقي بصحتهم ومن المواطن ثانيا للمساعدة في الرقي ؟
سؤالي الثاني :
اقسام العناية المركزة وعناية الحالات الحرجة لها خصوصية كبيرة واهمية خاصة كونها اخر مرحلة يلجأ اليها المريض لانقاذ حياته وبعد ايلاء الاشراف على اقسام العناية المركزة بالمنطقة للدكتور عبدالله زروق تحسن الاداء نسبيا ولكن نشهد بها بعض المعوقات والتي تعرقل سير العمل ومنها:
1) نقص الكادر التمريضي في الكثير من المستشفيات حتى وصلت نسبة المرضى للتمريض 3:1 في كثير من الاحيان
2) قلة الاطباء المتخصصين في هذا المجال ومعظم الاطباء العاملين بها ليسو اخصائي عناية مركزة
3) عدم تطبيق بروتوكولات العناية المركزة في الكثير من المستشفيات
4) ضعف الصيانة الطبية في عدد من المستشفيات
5) النقص في بعض المستلزمات الطبية
وما ذكرته اعلاه بعض الملاحظات التي يتمنى جميع العاملين في اقسام العناية المركزة ايلائها اهتمام سعادتكم .
ثالثا )
عند تكليف شخص بمنصب او ادارة فهل هذا المنصب يمنحه حصانة تمنع حسابة عند التعدي والخطأ , وهنا اعود لما ذكرته من جانب ضعف الرقابة ومحاسبة المخطيء فهل سنشهد تحولا في هذا الجانب ؟
رابعا )
التنسيق بين المستشفيات وما ينتج عنه من اشكاليات متكرره , الا يرى سعادتكم ان الوقت قد حان لتشكيل لجنه مسئولة عن التنسيق في ذلك وخصوصا الحالات الحرجة والتي تحتاج الى تخصصات غير متوفرة في المستشفى الذي تتبع له ؟
خامسا )
جانب التدريب والتطوير جانب مهم جدا في مجال الرعاية الصحية الا يرى سعادتكم ان هذا القسم لم يعطى حقة من الاهتمام ويحتاج الى دعم اكبر ؟

هذا بعض مما في جعبتي واعتذر عن الاطالة
علي صالح سيد غير موجود حالياً  
قديم 21-01-2008, 10:18 PM   #26
الباحث عن
عضو نشيط

 
تاريخ التسجيل: Apr 2004
المشاركات: 468

أهلا وسهلا بإبن جازان البار أهلا بك يا دكتور محسن وأسأل الله أن يعينك لتحقق لنا أملنا فيك وأن تنفض الغبار المتراكم على الصحة في جازان الغالية من أقصاها لأقصاها في الخاص والعام 0
كما نرجوا أن يتم تطوير مراكز الرعاية وتزويدها بالأجهزة الضرورية والمتخصصين في الأمور المهمة مثل النساء والولادة والأطفال
ولايخفى عليك ما للجولات المفاجئة من فائدة في كشف القصور
سيدي معظم مراكز الرعاية تحتاج لمتابعة وتطوير فبعض من يقومون على إدارتها عديمي المسؤلية أرجوا منك أن تتابع الأمر بنفسك ولا تكتفي بتقارير كله تمام
خذلك جولة في قطاع صبيا وليكن طريق السبخة مرورا بالباحر وجريبة والفقرة لترى حال المراكز بها حيث يتم تغطيتها بثلاثة أطباء وطبيبة وعندما يذهب أحدهم في إجازة يغطى بأحد الإثنين الموجودين أما الطبيبة فوجود ها مثل عدمه لأن الثقة بينها وبين المرضى شبه مفقودة أرجو أن لا أكون قد أثقلت عليك فعشمنا بك أكبر من أن يوصف 0 ومرة أخرى أهلا بك

التوقيع :
الباحث عن غير موجود حالياً  
قديم 23-01-2008, 05:56 AM   #27
قيصر أبوعريش
عضو ذهبي

 
الصورة الرمزية قيصر أبوعريش
 
تاريخ التسجيل: Apr 2005
الإقامة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 3,264

اهلاً وسهلاً بشخصكم الكريم في منتديات جازان

التوقيع :

التعديل الأخير تم بواسطة رذاذ ; 24-01-2008 الساعة 12:28 AM.
قيصر أبوعريش غير موجود حالياً  
قديم 24-01-2008, 02:42 AM   #28
موسى الموسى
عضو

 
تاريخ التسجيل: Jun 2003
الإقامة: بلاد الله
المشاركات: 189

قطاع ومراكز صبيا بحاجه الي وقفه

ابن المنطقة البار حفظه الله ورعاه في البداية أتوجه لسعادتكم بجزيل الشكر والامتنان بقبول الدعوة لتكون بين إخوانك في هذا المنتدى الرائع متمنين لك التوفيق والسداد .
ويعلم الله عز وجل أني لا أريد انتقادك أو إحراجك وإنما أريد اطلاع سعادتك علي وضع قائم سهل تعديله لتعم الفائدة جميع المستفيدين من هذه الخدمات التي كلفتم بالإشراف عليها والله من وراء القصد
الموضوع : أنين قطاع صبيا الصحي
• أولا : المستخلصات الخاصة بشركات النظافة .
( خذ نسخه من أي مستخلص وقارن محتواه مع الواقع الفعلي في أي مركز رعاية وستعرف النتيجة وأنت سيد العارفين)
هل من المعقول ان مستخلص مركز جبلي 100% والمولد عطلان دائما والمياه مقطوعة عنه معظم الوقت ولك سؤال طبيب وممرضة منجد بنفسك دون وسيط
(( ومدير المركز اللي يمس الشركة بسوء ما يلزمناش وخذ مثال علي ذلك مدير مركز الظبية الأسبق ح ق ف ))
وكان من نتائج ذلك تدني مستوى النظافة بل وانعدامها احيانا وعطل في بقية الأجهزة افياش ومفاتيح مكشوفة ومكسره لنبات محروقة آلات تصوير عديمة الفائدة .......الخ
• ثانيا : القوي العاملة .
هل من المعقول ان قطاع يعمل به فوق خمسين موظف تعال وشاهد بنفسك (ويا ليت معهم مكاتب علي الأقل )
هل من المعقول ان يعمل بإدارة القطاع خمسه مراقبين صحيين وبعض المراكز لا يوجد بها مراقب صحي ؟
لماذا لا يكون هناك هيكل وظيفي للقطاعات ويمشي علي الكل؟
• مشرفة تمريض ويعمل معها من 3 إلي 4 مستخدمات ما هي فائدتهم ؟
• ثالثا : الدوام الرسمي
بالنسبة لإدارة القطاع فمديرهم دائما لا يحضر مبكرا بحجة مروره علي المراكز قبل الدوام ويا ليت هناك فائدة تذكر من ذلك فزر أي مركز في بداية الدوام وستري بنفسك النتائج .
إما الانصراف فهو حسب المزاج فكأنه لا يوجد وقت محدد للحضور والانصراف فمره ينتهي الدوام الساعة الثانية والنصف ومره ثلاثة وإذا ضربته الحمى يزيد نصف ساعة
بالنسبة للمراكز التابعة فهي متفاوتة في وقت الحضور ولكن معظم المراكز لا يحضرون إلا متأخرين ومن خلال زيارة واحده لهذه المراكز ستعرف النتيجة .
أما بقية الدوام فيتم مقاسمته بين الموظفين وخصوصا القسم اللي فيه أكثر من واحد وأحيانا حتى اللي لوحده في المركز يأخذ نصيبه وينصرف الظهر مثل البقية كالصيدلي مثلا .
أما بالنسبة لوقت الانصراف بالمراكز فهو دائما قبل نهاية الدوام بساعة أو ب45 دقيقه وزور في هذه الأوقات وشاهد
والعاملين في المراكز قالوا لمدير القطاع مشافهة اضبط اللي عندك عشان ننضبط ( يقصدون موظفين القطاع ) .
والغريب في الأمر العدوى أصابت حتى المتعاقدين صاروا يتأخرون وينصرفون قبل نهاية الدوام ويقاسمون بل وصل بهم الأمر إلي الغياب ( أليس هذا غريبا ؟!!!)
وقبل عمل أي شيء أرجو أن تتأكد من صحة كلامي و لك سؤال الاستشاري السعودي الذي يقوم بتغطية مشرف القطاع المتعاقد وأظنه ثقة ولا نزكي علي الله أحدا أو من تثق به غيره بطريقتك الخاصة والوقوف علي الوضع بنفسك سيجلي لك الحقيقة ,
ولتكن مستنيرا بقوله تعالي : (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَأٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْماً بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِين[ الحجرات الآية 6
وأخيرا اهمس في أذنك وأقول لا تنغر بالمظاهر والتقارير المفبركة ذات الصور والاغلفه الملونة فأنت من المخضرمين في الصحة بل والمنطقة , ولولا الإطالة وإتاحة الفرصة لبقية الأعضاء لسردت لك ما بقي .
وما خفي كان أعظم
لك مني كل التحية والتقدير علي سعة صدركم
وفق الله الجميع لما فيه الخير والصلاح

التوقيع :
كن من تكون لكن لا تخون
موسى الموسى غير موجود حالياً  
قديم 24-01-2008, 03:47 PM   #29
الخيراتي
مشرف سابق

 
الصورة الرمزية الخيراتي
 
تاريخ التسجيل: Dec 2003
الإقامة: الرياض حماها الله
المشاركات: 6,233

أهلا بالدكتور الكريم

وأتمنى ألا يكون الحوار يدور في دائرة (عملنا كل شيء وبقي كل شيء)



وافر الدعوات
الخيراتي غير موجود حالياً  
قديم 24-01-2008, 06:27 PM   #30
دموووع الغرام
عضو

 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 68

همســـــه قبل البدء

كثيرة هي الأمور التي نعتقد أن قناعتنا حولها غير قابلة للتغيير ، ربما التعليم الروتيني وكثرة المطالعة تجعل أنظارنا تطالع الكثير من قوانين عالمنا المجهول لكن يبقى ما لا نستطيع مطالعته إلا بالتجربة ، والتجربة تعني إهدار كماً ليس باليسيرمن سنين عمرنا القصير .
كثيراً من الخبراء اليوم لا يعلمون أن ألف باء حروف هجاء ، لكنهم خبراء شئنا أم أبينا


**********



تخرجت من الكلية الصحية بمنطقة (( جازان )) يحدوني الأمل بسيارة فارهة ، وقصر منيف ، تزينه زوجة جميلة
مر أسبوع ، شهر ، عام ، نسيت خلالها كل الأحلام عند استلام عملي في حراسة أمن أحد البنوك في منطقة جازان.
كنت سعيداً كوني الوحيد الذي وجد عملاً من بين رفاقي ، وإن كنت أدعم دخلي الشهري بما يفيض من دخل والدي التقاعدي الذي كان من بقايا الزمن السعيد
نقص وزن أحلامي قليلاً فأصبحت واقعية بعد أن كانت خيالية
منزل صغير وزوجة لا تقل عنه صغراً مع حلم أقل بساطة لأكون من فئة المرددين لمقولة ( فلذاتنا أكبادنا تمشي على الأرض )


لم أفاتح والدي برغبتي المكنونة خجلاً من تحميله ما لا يحتمل


**********


عدت من عملي مرهقاً بالكاد أجر خطاي تجاه المطبخ علي أجد ما يسد جوعي حتى يحين موعد العشاء ، وما أن ازدرت بضع لقيمات حتى دلفت إلى حجرتي كي أمتع عيني بعشيقتي الجديدة التي استبدلتها ليلة البارحة بعشيقة سابقة ، ما أقبحني من زير مذيعات أهلكن بصري وفطرن قلبي .


صوت والدتي من بعيد ينادي ( العشاء على المائدة ) اجتمعنا على المائدة سبقها قبلة على رأس والدي .
أنهيت عشائي كي لا يفوتني الكثير من برنامج فارسة أحلامي الجديدة علي أنام بعدها على أمل لقاء جديد معها أو مع صاحبة الحظ السعيد التي ستحل محلها في برنامج ( ضربة حظ )


ما أن هممت بالوقوف حتى طلب مني والدي الجلوس لأمر هام يريد التحدث معي فيه ؟!
انصرف من على المائدة عدا والدتي التي يتضح من ابتسامتها أنها على علم بما يريد !


انطلق السؤال الغريب من فم والدي : كم عمرك اليوم ؟
أجبته مازحاً : ما المسئول بأعلم من السائل فأنت من تلذذ بصنعي ! ( والدي عودني على رفع الحواجز الأسمنتية التي عادة ما يصنعها الآباء )


حملق بعينيه بنظرة تعلوها الجدية وأن لا مجال للمزاح ، كانت نظرته التي غطى الحزن على كثير من بريقها كافية بحالتي وأنا حامل شهادة دبلوم صحي (( فني أشعة))
ومالقيت وظيفة لا في مستشفى عام أو خاص لالتزام الأدب معه .


قلت ولا زلت أشعر بأنني لم أكن مهذباً : سته وعشرون عاما
رد بسؤال لم أتوقعه وإن كنت أتمناه : ألا تفكر في الزواج ؟!


وضع والدي يده على الجرح وكأنه يقرأ أفكاري


كم رغبت البوح له بمكنون صدري . لكن علمي بحالته المادية يحول دون ذلك ، فراتبه بالكاد يكفي مئونه أسرته مع الخمسمائة ريال التي يدعمني بها لتزر راتبي الذي لا يتجاوز الألف ومئتي ريال .


أجبته وكأني فتاة بكر تستشار بزواج طالما انتظرت قدومه : نعم لكن كنت انتظر كي أكون نفسي لأستطيع تحقيق متطلبات الزواج


فرت ابتسامة والدي من فمه الذي أثقله المرض لتشعرني كم كانت أحلامه سراباً ، كم كان يحدثني عن رغبته بأن أحقق النسبة التي تدخلني كلية الطب ، لا زلت أذكر فرحتي عند تحقيق المعدل الذي كنت احلم بتحقيقه كيما يتحقق حلم والدي وكان معدلي ((97%))، كما لا زلت أذكر صدمته عند عدم قبولي في تلك الكلية لأن ليس لي ( واسطة ) بينما ابن أحد أقرباءنا دخلها ولم يحقق ما حققت كان معدله ((70%))، فقط لأنه كان يملك مؤهلاً غير مؤهلاتي ، فخاله ساعي عميد كلية الطب !


ربما لو كانت خبرة والدي في الحياة جيدة لا أرتضى أن يكون ساعياً لدى أحد المسئولين ليريحنا مما كنا نعانيه من السهر على الكتب لأكثر من عقد كامل كانت نتيجته وظيفة نتساوى بها مع أدنى عربجي قضاء سني عمره الأول متسكعاً !
والأدهى والأمر عندما ذهبت أنا وزملائي للشؤون الصحية في منطقة (( جازان ))
لكي نسأل عن مصيرنا الذي بات مجهول لنا
كان ردهم لنا كصاعقة لي وللإزملاء
يقولون لنا ليست هناك أرقام شاغره تكفيكم
يالله سنه كاملة ونحن نراجع تلك المديرية وكان ردهم هو نفسه لم يتغير
وياليتهم على هذا كانوا يحترمونك أثناء مخاطبتهم لك
بل يردون عليك من فوق خشيمهم
وأخر مرة كان في الأمس ذهبنا
إلى الشؤون الصحية
وقابلنا موظف في قسم التوظيف
وياليتنا لم نقابله
كان يخاطبنا وكأن نحن جائين نشحت من عنده وظائف
وكان يقول لنا لو جاء خريج جديد من الكلية الصحية
ومعدله أرفع من معدلاتكم سوف نعينهم ونترككم أنتم
بأي حق يا مدير الشؤون الصحية في منطقة جيزان
تعينون الخريجين الجدد ونحن عاطلون لنا سنه كامله

والله وبــ الله وتــ الله
أنه لظلم لنا نحن خريجين الكليات الصحية لعام 1427

حتى الأن لنا سنه وكم شهر لم نلقى لنا وظائف
هل يرضيكم أن يكون حال خريجين الكليات الصحية
أن يعملون حراس أمن في البنوك وغيرها
هل يرضيكم هذا


أتمنى من يهمه أمرنا أن يوصل معاناتنا إلى المسؤولين
وإلى والدي أمير منطقة جيزان
الأمير محمد بن ناصر ال سعود حفظه الله
دموووع الغرام غير موجود حالياً  
موضوع مغلق

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الأمير محمد بن ناصر .. مشجع وعضو شرف نصراوي الحاسة السادسة المنتدى الرياضي 25 15-05-2007 11:01 PM
مؤتمر " إعلامي " يجمع مدير عام الشؤون الصحية بصحفيي المنطقة ومشرفي منتدياتها بندر الحمزي منتدى الأخبار 11 01-10-2006 03:03 AM
قصيدة رائعة عن وضع سوق الأسهم - دبل قروشك عام سبعة وعشرين راعي غنم المنتدى الاقتصادي 2 20-02-2006 11:40 AM
ألغاز وأحاجي في اختبارات القبول للكلية الصحية بجازان أبو الشباب المنتدى العام 6 30-03-2002 09:38 PM


الساعة الآن 01:00 PM.
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.