عرض مشاركة واحدة
قديم 06-02-2008, 05:21 PM   #57
ممرض
عضو جديد

 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 18

سعادة المدير العام مرحبا بك مره ثانية
الصحة في جازان الهاجس الاول للمواطن الجازاني الذي يعاني ويعاني من سوء في الخدمه في بعض القطاعات والمستشفيات التي لم ترتقي الى المرجو منها فالكثير منها يوجد به ارقى الاثاث وافخر السيراميك وخصوصا الجديده منها وايضا توجد الكثير من الكفاءات الممتازة والمتميزة ولكن بدون نظام فمدير المستفى يمكن ان يطيح بافضل الكفاءات الى الارض ويهمشه كونه ليس على هواه وكذا مدير التمريض و و و

1_متى نرى نظام ثواب وعقاب واضح ومكتوب بحيث ان لايكرم الا من يستحق التكريم ويعاقب من يستحق العقاب ؟ والى متى يعمل بمبدأ القيل والقال والحكم على الشخص بما يعمله لا بما يشاع عنه انه يعمله ؟

2_ادارة التمريض بالمنطقة ماذا عملت وماذا انتجت وماهي المؤهلات التي تحملها كي تقود اكبر قطاع بالمنطقة مع وجود اشخاص مؤهلين بامكانهم تطوير التمريض لدينا ؟ وهذا موضوع كامل اتمنى ويتمنى الكثير من الممرضين الاطلاع عليه :-
http://www.jazan.org/vb/showthread.php?t=83850


3_مستشفى صبيا رغم وجود الكثير من الامكانات لديهم الا ان ادائهم يشتكي منه الكثير من المراجعين فالى متى ؟

4_هناك تطور في عمل المراكز الصحية وهذا شيء نشيد به ونشكركم عليه فاصبح هناك نظام ملفات ومراكز صحية تعمل الى منتصف الليل لكن تبقى مشكلة الانظباط فهل يمكن حل هذه المعضله ؟

5_دوام مدراء المستشفيات والمدراء الطبيين ومدراء التمريض هل هو اختياري يحظر متى شاء وينصرف متى شاء ؟ فالكثير من مدراء المستشفيات لا يلتزم بدوامه الا توجد محاسبة لهم ؟


6_اين الجانب الاعلامي والتثقيفي في الشئون الصحية ؟ ولماذا لانرى نشرات توعوية وتقارير اسوة بالشئون الصحية بالمناطق الاخرى ؟


7_الى متى يوجد من هم فوق النظام يعمل مايشاء دون حساب ؟ الا ترى ان هذا عامل احباط للموظف المخلص الذي يرى من لا يستحق يحصل على كل شيء ومن يستحق لا يحصل على ابسط حقوقه ؟

8_مشاريع المنطقة الجديدة الى اي مرحله وصلت ؟

شاكر لك تواصلك معنا فاننا نعلق على سعادتكم امال كبيرة
ممرض غير موجود حالياً