عمر الحريصي
18-04-2008, 05:13 PM
برنامج الأداء الوظيفي
الاصدار 3،5،1
مقدمة :
منذ الاصدار الاول للبرنامج قبل سنتين تقريبا جرى العمل عليه في إدارة التربية والتعليم بمحافظة الرس حيث لمس مدراء المدارس الفائدة الكبيرة التي يقدمها لهم البرنامج في عملية تقييم أداء المعلمين وذلك لما يوفره في عملية التقييم من دقة وموضوعية وإعطاء كل ذي حق حقه ، وذلك بناء على ما يرصده المدير من مواطن للتقصير التي يلاحظها على معلميه .
فكرة البرنامج :
صدر العديد من البرامج التي تخدم في عملية الأداء الوظيفي ولكن الغالب منها يعتمد على فكرة إدخال الدرجة مباشرة للمعلم ومهمة البرنامج هي طباعة بطاقة الأداء الوظيفي بناء على ما أدخل المدير ..
أما في هذا البرنامج فإن الفكرة تختلف اختلاف تام حيث ان البرنامج لا يتيح للمدير رصد أي درجة وإنما يعتمد على رصد الملاحظات ومواطن التقصير .
أي انه بمجرد استيراد بيانات المعلمين من برنامج معارف او إضافتهم بشكل يدوي فإن البرنامج يعطي المعلم مباشرة الدرجة الكاملة في الأداء الوظيفي
ويصبح دور المدير هو جمع الملاحظات على المعلم من خلال المتابعة اليومية والزيارة الصفية ونشاط المعلم في المدرسة وعند أي ملاحظة تقصير يتم رصده في البرنامج وهنا ينتهي دور المدير ليقوم البرنامج بجمع هذه الملاحظات واحتساب درجة كل ملاحظة وحسمها من الدرجة الكاملة للمعلم والتي سبق ان أعطاها البرنامج للمعلم .
مواطن التقصير وآلية توزيع الدرجات :
بعد عدد من ورش العمل التي عقدت بين عدد من مدراء المدارس المهتمين بالفكرة ومع مساعد مدير التربية والتعليم .. تم مناقشة آلية تحديد هذه النقاط وكيفية تصنيفها ..
فتم تفصيل عناصر بطاقة الاداء وتفصيلها بحيث تكون اكثر شمولية وتوزيع هذه المواطن على جميع مهام المعلم وأضيفت بعض المواطن الخاصة ببعض التخصصات .
وتتنوع آلية هذه المواطن بحيث انه يوجد هناك موطن يحسم البرنامج مباشرة وآخر لا يحسم إلا في المرة الثانية او الثالثة او الرابعة .. ويتفاوت مقدار الحسم في كل موطن .
وتم فصل كل ما يتعلق بالحضور والانصراف من مواطن الرصد لتصبح في شاشة مستقلة وذلك ليتماشى البرنامج مع ما تقتضية آلية العمل بلائحة الحد من الغياب والتأخر .
شرح سريع للبرنامج بالصور
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/1.jpg
.
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/2.jpg
.
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/3.jpg
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/4.jpg
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/5.jpg
محتويات قائمة [تجهيز ]
شاشة البيانات الأساسية
وفيها كل ما يتعلق ببيانات المدرسة والإدارة
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/6.jpg
من هنا يمكنك تقفيل العام الحالي وتصفير بيانات المعلمين او الاتصال بقاعدة بيانات عام سابق
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/7.jpg
من خدمات البرنامج خدمة النسخ الاحتياطي وخدمة استرجاع نسخة حيث يمكنك الاحتفاظ بالنسخة في أي وسيطة تخزين خارجية او داخلية
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/8.jpg
إمكانية تعديل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالدخول إلى البرنامج
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/10.jpg
يتبع
الاصدار 3،5،1
مقدمة :
منذ الاصدار الاول للبرنامج قبل سنتين تقريبا جرى العمل عليه في إدارة التربية والتعليم بمحافظة الرس حيث لمس مدراء المدارس الفائدة الكبيرة التي يقدمها لهم البرنامج في عملية تقييم أداء المعلمين وذلك لما يوفره في عملية التقييم من دقة وموضوعية وإعطاء كل ذي حق حقه ، وذلك بناء على ما يرصده المدير من مواطن للتقصير التي يلاحظها على معلميه .
فكرة البرنامج :
صدر العديد من البرامج التي تخدم في عملية الأداء الوظيفي ولكن الغالب منها يعتمد على فكرة إدخال الدرجة مباشرة للمعلم ومهمة البرنامج هي طباعة بطاقة الأداء الوظيفي بناء على ما أدخل المدير ..
أما في هذا البرنامج فإن الفكرة تختلف اختلاف تام حيث ان البرنامج لا يتيح للمدير رصد أي درجة وإنما يعتمد على رصد الملاحظات ومواطن التقصير .
أي انه بمجرد استيراد بيانات المعلمين من برنامج معارف او إضافتهم بشكل يدوي فإن البرنامج يعطي المعلم مباشرة الدرجة الكاملة في الأداء الوظيفي
ويصبح دور المدير هو جمع الملاحظات على المعلم من خلال المتابعة اليومية والزيارة الصفية ونشاط المعلم في المدرسة وعند أي ملاحظة تقصير يتم رصده في البرنامج وهنا ينتهي دور المدير ليقوم البرنامج بجمع هذه الملاحظات واحتساب درجة كل ملاحظة وحسمها من الدرجة الكاملة للمعلم والتي سبق ان أعطاها البرنامج للمعلم .
مواطن التقصير وآلية توزيع الدرجات :
بعد عدد من ورش العمل التي عقدت بين عدد من مدراء المدارس المهتمين بالفكرة ومع مساعد مدير التربية والتعليم .. تم مناقشة آلية تحديد هذه النقاط وكيفية تصنيفها ..
فتم تفصيل عناصر بطاقة الاداء وتفصيلها بحيث تكون اكثر شمولية وتوزيع هذه المواطن على جميع مهام المعلم وأضيفت بعض المواطن الخاصة ببعض التخصصات .
وتتنوع آلية هذه المواطن بحيث انه يوجد هناك موطن يحسم البرنامج مباشرة وآخر لا يحسم إلا في المرة الثانية او الثالثة او الرابعة .. ويتفاوت مقدار الحسم في كل موطن .
وتم فصل كل ما يتعلق بالحضور والانصراف من مواطن الرصد لتصبح في شاشة مستقلة وذلك ليتماشى البرنامج مع ما تقتضية آلية العمل بلائحة الحد من الغياب والتأخر .
شرح سريع للبرنامج بالصور
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/1.jpg
.
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/2.jpg
.
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/3.jpg
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/4.jpg
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/5.jpg
محتويات قائمة [تجهيز ]
شاشة البيانات الأساسية
وفيها كل ما يتعلق ببيانات المدرسة والإدارة
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/6.jpg
من هنا يمكنك تقفيل العام الحالي وتصفير بيانات المعلمين او الاتصال بقاعدة بيانات عام سابق
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/7.jpg
من خدمات البرنامج خدمة النسخ الاحتياطي وخدمة استرجاع نسخة حيث يمكنك الاحتفاظ بالنسخة في أي وسيطة تخزين خارجية او داخلية
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/8.jpg
إمكانية تعديل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالدخول إلى البرنامج
http://www.alrassedu.gov.sa/ada/10.jpg
يتبع