مشاهدة النسخة كاملة : اختلاس رواتب موظفي شركة النظافة بمستشفى فيفا العام000000؟
الهندوان
19-03-2008, 12:24 AM
شركة النظافة بمستشفى فيفا العام تختلس رواتب موظفيها في وضح النهار علاوة على مايحدث من تأخير في صرف الرواتب إن صرفت أصلاً وبمباركة من إدارة المستشفى التي تكافيء المؤسسة بتوقيع المستخلصات كاملة بالرواتب المبرمة في العقد مع وزارة الصحة التي تقضي بأن يكون راتب السعوديين (2500 ريال) كحد أدنى بينما الرواتب التي تصرف لاتتجاوز (1500 ريال) كحد أعلى بينما تكتب في المستخلصات كاملة بما معناه معرفة إدارة المستشفى بالموضوع والسؤال الذي يطرح نفسه أين تذهب تلك الفروقات وهل وصل الفساد إلى هذه الدرجة 000000000000000؟
اننا نناشد وزير الصحة والشؤون الصحية بجازان بسرعة فتح تحقيق في ذلك إحقاقا للحق ومحاسبة المستهترين بالنظام 0
والله من وراء القصد
مهندسكو
22-03-2008, 12:40 AM
إنا لله وإنا إليه راجعون
اخي الهندوان
كما قلت بأن الشركات والمؤسسات التي تقوم بالصيانة يتم
الرفع لها من الإدارة التي تتلقى الخدمات بمستخلصات ...
ومن ضمن الأوراق التي تكون مع هذه المستخلصات راتب
آخر شهر سابق للموظفين ، وتكون موقعه من موظفيها ...
وإذا وصلت للإدارة التي تقوم بصرف المال للمؤسسة فإنهم يتابعون
ويرجعون هذه الأوراق ومتى ما أكتشف خطأ فيها يتم إعادتها لتعديلها ....
(كلامي على ما سبق في واقع خبره في هذا المجال )
أخي :: هل تدري من المسؤل ؟
المسؤول هوا من يستقبل تلك الأوراق بالمتسشفى ويتسقبل التقارير في مسيرة العمل
فعليه أن يسأل الموظفين لدى المؤسسة من عمال هل إستلموا مستحقاتهم ام لا وكم استلموا
وعلى كم وقعوا .. وهكذا ,,,,,,
وبتالي فإن العملية سوف تنكشف خلال دقائق من إستلام تلك الأوراق .....
ولكن هنا شيء اريد ان اذكره ..
وهوا //// إذا كان هذا الموظف الذي يقوم بجمع تلك البيانات عن المؤسسة متهاون مع المؤسسة
فإن الإدارة لا تدري عن شيء إلا في حالة الشكوى من أحد الموظفين ....
وبتالي لا اظن بأن الإدراة سوف ترضى بهذا العمل .... وسوف يعاقب المسيء
ولا حول ولا قوة إلا بالله ...
تحياتي لك
الهندوان
22-03-2008, 01:06 AM
وذا كان الموظف المختص ومدير الشركة ومدير المستشفى موقعين على المستخلص والرواتب مثبتة كما في العقد ولكن مسير الرواتب الذي يوقع عليه الموظفين مثبت برواتب غير مطابقة للمستخلص فأين تذهب تلك الفروقات أنا أظن انها تؤخذ من قبل الموقعين السابقين بدل معيشة
الكثيري
23-03-2008, 12:43 AM
الله يعينهم ، ولا كلمه ، الفصل مصيره ، إن صح الخبر اخي الهندوان ..
أين الرقابه الماليه على العقود والمستخلصات في الوزاره ....
نسأل الله السلامه ...
نايف7
26-03-2008, 08:12 PM
اللة يخارجنا
نلتقي لنرتقي
26-03-2008, 08:25 PM
إالى من يهمه الأمر
الهندوان
31-03-2008, 09:04 PM
اعتقد أن هناك بوادر تشير الى تورط مدير المستشفى في العملية خصوصا بعد التحركات المكوكية التي بدأت من الاسبوع الماضي من فيفا الى جازان ومانتج عنه من اختفاء للمعاملة التي وجهت للإمارة واختفت بقدرت قادر في قسم الاتصالات أذا أصبحت الرؤيا واضحة
عمر الدخيل
01-04-2008, 01:54 AM
مدير مستشفى فيفا من أفضل مدراء المستشفيات في المنطقة خُلق ودين وحنكة إدارية - نحسبه والله حسيبه - وهذا ذباً على أخينا الغائب ابوعبدالعزيز ، قال صلى الله عليه وسلم ( من ذب عن عرض أخيه بالغيبة كان حقا على الله أن يعتقه من النار ) صحيح الجامع 6240 ، هذا أولاً
ثانياً موضوع الرواتب في المؤسسات التشغيلية للعاملين - على مستوى المملكة - يُحمل عليها بعض الالتزامات منها بالنسبة للأجانب الإقامة والسكن والإعاشة والبدل ... الخ . وبالنسبة للسعوديين يقتطع منها للتأمينات الإجتماعية والبدل وغيرها .
ثالثاً طريقة حسبة الأعمال المالية للمؤسسات في كل القطاعات وليس في الصحة فقط تحتاج للفهم حتى نستطيع ان نحكم على أعمالها . ( شرح مبسط )
فمثلاً لو كان مستخلص هذا الشهر للشركة بـ 100000 ريال مائة الف ريال ، سيكون المبلغ موزع على بنود على الشركة يجب تنفيذها ، أو رواتب لموظفين فنقول :
50000 ريال رواتب موظفين ( عمال - حراسة ... الخ )
20000 ريال مواد نظافة
وهكذا الى ان تنتهي البنود .
فلو ان الشركة أو المؤسسة قامت بدفع جميع قيمة البنود في الشهر ، فما الذي سوف تستفيد منه الشركة أو المؤسسة ؟
أي أين عامل الربح الذي من أجله ابرمت الشركة هذا العقد مع الوزارة ؟
لن يكون المستخلص الشهري بـ 100000 ريال مائة الف ريال فقط بل سيكون عليها ما يقارب 120 الف أو 130 الف والقيمة الزائدة هي قيمة سيارات ومعدات وتجهيزات إدارية وغيرها من التكاليف الكثيرة ، التي لو قسمت قيمتها على الشهور لوصلت الى مبلغ عشرة أو عشرين الف شهرياً .
فهل هناك شركة أو مؤسسة سوف تبرم عقد لتخسر كل شهر عشرات الألوف ؟
إذن ما هو الحل ؟ الحل يكون في المفاوضات مع الشركة على ما ستقدمه للمستشفى أو البلدية أو نحوها بحيث يكون أداءها جيد وفي نفس الوقت تستطيع ان تحقق مكسب معقول .
ومن ضمن المفاوضات بند الرواتب
ارجوا ان أكون وضحت بعض الأمور .
ابوخالد
الهندوان
01-04-2008, 09:37 PM
أنا اعرف الطريقة جيدا ولكن بالنسبة لبند الرواتب يعتبر خط أحمر لايجوز الاعتداء عليه ويمكن التصرف في مواد النظافة أو المستهلكات أو قطع الغيار فقط وبتحفظ كما ذكرت يا أبا خالد
عآشق النجمه
25-04-2008, 09:20 AM
للرفـــــع واسأل الله ان يحق الحق
الواثق بالله
26-04-2008, 11:20 AM
ومن نصرة أخينا الفاضل مدير المستشفى وثقتنا فيه أرى أن تسلم هذه الأوراق للمباحث الإدارية جهة الإختصاص حتى تحق الحق وتثبت لنا براءة أبي عبدالعزيز - البريئ في نظري أصلا ، لكن أريد له صك براءه واليد البريه ماتخاف القطع ..
من الأحد
27-04-2008, 08:41 PM
ومن نصرة أخينا الفاضل مدير المستشفى وثقتنا فيه أرى أن تسلم هذه الأوراق للمباحث الإدارية جهة الإختصاص حتى تحق الحق وتثبت لنا براءة أبي عبدالعزيز - البريئ في نظري أصلا ، لكن أريد له صك براءه واليد البريه ماتخاف القطع ..
صدقت أخي الواثق
وقد وقفت المباحث الإداريه على قضية تزوير وعبث في مستخلصات شركه تماما مثلما أوردوه الأخوة هنا ، أهين كل من تلاعب وعلى رأسهم مدير الدائره وتم عزله .
المهم إثباتها بالمستندات وتقديمها لأقرب إدارة مباحث :)
عآشق النجمه
27-05-2008, 09:57 AM
مآهو الجديد في هذ1 الموضوع؟؟؟؟
الشريف الرضي
27-05-2008, 10:13 AM
يقول صلى الله عليه وسلم ( اعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه)
وبسبب تأخيررواتب هؤلاء الضعفاء وأكل حقوقهم بالباطل والتماطل بها بدون سبب منع الله عنا القطر من السماء وأصبحت هذه العمالة عوامل هدم وتخريب فنشروا الفساد في البر والبحر وتاجروا في كل ممنوع من دعارة وخمور وفجور وعاثوا في الأرض فسادا والسبب لعنة الله تترى على المتسبب الذي همه جمع أموال الضعفاء وتشغيلها وشعاره هل من مزيد إليك ربي نشكوهم ونبرأ اليك منهم فهم والله تجار وفجار زادو الأسعار وأكلوا أموال الضعفاء وحولوهم ألى مجرمين فجار
الواثق بالله
29-05-2008, 04:56 AM
لقد عف المدير العام ... فعف مدير مستشفى فيفاء ..
ولو رتع سعادته لرتع مدير المستشفى .. هكذا تكون القدوات ..
أليس في الحديبية أبى الصحابة أن يتحللوا من إحرامهم بعدما أمرهم رسول الله بذلك .. فأغتم بأبي هو وأمي عليه السلام لذلك .. فأخبر إحدى زوجاته وأظنها أم سلمة ، فقالت له إبدء أنت يارسول الله بنفسك فاحلق وانحر فلما فعل ذلك تبعه الناس .. يا أصحاب السعادة إبدئوا بأنفسكم وليكن لكم في رسول الله اسوة حسنة .. احلقوا المخصصات والعقود الباطنة وإبرام عقد اليد اليمنا مع اليسرى .. فإذا فعلتم ذلك فإن من تحت أيديكم سيحاكونكم وسيتبعونكم حذو القذة بالقذة .. فإن أبيتم فإنما عليكم ماحملتم وسيعلم الذين ظلموا أي منقلب ينقلبون .....
vBulletin® v3.7.5, Copyright ©2000-2009, TranZ by Almuhajir